公務員退休金基數 逐年調降


 

作者: 徐子晴╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30



 


年金改革方案備受矚目,銓敘部長張哲琛昨天表示,將把現職公務員退休金「本俸乘二」計算基數,逐年調整為「本俸乘一.九到一.七」;且「本俸」計算方式將從現行「最後在職俸額」,改為「最後在職若干年平均俸額」計算。張哲琛說,公務員退休制度將參照勞工退休制度,循序漸進改革,不會一步到位。




改革…攔不住▲銓敘部長張哲琛說,公務員退休制度將參照勞工退休制度,降低本俸的乘數,循序漸進改革。圖為高雄市軍公教退休人員去年11月走上街頭,抗議退休軍公教人員慰問金被刪。(本報資料照/吳江泉攝)

 


張哲琛昨天受邀至立法院司法委員會進行「年金改革專案報告」,他表示,改革分成新進人員、在職人員、已退休人員三部分;未來新進公務員退休制度將參考勞工退休制度,採三層年金制,朝「兼採確定給付與確定提撥」雙軌制進行,未來待時機成熟後,再推動完全確定提撥制。


 


針對現職退休人員,張哲琛表示,未來月退休金起支年齡由六十歲延到六十五歲,也就是從「八五制」改為「九○制」。即年滿六十五歲、年資滿廿五年,或年滿六十歲、年資滿卅年,才能領全額月退。


 


針對現職人員所得替代率調降問題,張哲琛說,現行公務員退休金計算以「本俸乘二」作基數,未來將逐年調整比例,變成「本俸乘一.九」,甚至可能調到「本俸乘一.八、一.七」。但詳細數字、分幾年調整,都需要精算,銓敘部也將與行政院相關單位進一步協調溝通。


 


此外,本俸計算標準也將改為以「最後在職若干年平均俸額」計算,至於若干年是多少?張哲琛說,目前尚未定案,但研議時會參考勞保制度,精算五年或八年薪資平均數,計算對所得替代率的影響。此意味未來新進、現職公務員退休制度,將朝勞工退休制度看齊,可望拉近公務員和勞工差距。


 


至於已退休公務員部分,張哲琛僅表示,將從檢討「十八趴」著手,但還未確定具體方案,銓敘部將一併檢討,研議結果將在一月底與行政院的年金改革方案一起公布。



 

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